目标拆到人进度可追

定了目标却模糊、过程看不见、结果难评?询盘云把从获客到回款的目标拆成可量化的指标,配实时进度看板,让管理者把"今年冲多少"拆到团队和每个人头上。哪个环节卡住了一眼发现,及时补救。
  • 目标进度可视化看板
  • 全阶段指标自定义
  • 灵活设定与动态调整
目标拆到人进度可追
目标进度可视化看板

目标进展可视化,实时追踪团队业绩

谁超额、谁掉队,看板一眼看清

实时看板自动算出团队和个人的各阶段达成率,谁超额、谁落后一目了然。可从团队下钻到个人、从总额拆到阶段,及时发现卡点、针对性辅导。
目标进度可视化看板
全阶段指标自定义

全阶段指标自定义,适配多元业务打法

从营销获客到订单回款的全链路指标拆解

覆盖获客、线索转化、商机推进、订单回款各阶段,企业可自由设定线索量、转化率、成交额等 KPI,并按日/周/月/季/年设考核周期,让每个环节都有明确的数字目标。
全阶段指标自定义
灵活设定与动态调整

灵活设定与动态调整,敏捷响应市场变化

支持批量导入与目标历史版本追溯复盘

目标值支持单条录入和批量导入,业务有变随时改,系统自动重算达成进度。还能追溯目标的历史版本,方便周期性复盘、让目标始终贴合业务实际。
灵活设定与动态调整
常见问题

问题解答

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  • Q1:公司的业务模式比较特殊,考核不仅看成交额还要看有效线索量,系统能支持吗?

    完全支持。系统提供全阶段指标自定义功能,您可以根据自身业务特点,自由设定线索数量、MQL转化率、商机数及回款额等多种KPI指标,精准适配您的业务打法。
  • Q2:销售团队人很多,月底统计每个人的目标达成率太耗时了,能自动生成吗?

    可以。系统内置可视化的目标进度看板,会自动实时统计并呈现团队及个人的各项指标达成率。您随时登录系统都能一目了然地看到最新进度,彻底告别手工统计。
  • Q3:如果月中公司战略调整,临时修改了销售的业绩目标,系统进度会错乱吗?

    不会。系统支持目标值的灵活动态调整。修改目标后,系统会自动根据最新数据重新计算完成进度与达成率。同时保留历史调整记录,方便管理者随时追溯复盘。
  • Q4:作为销售总监,我不仅想看整个部门的总业绩,还想看某个具体员工的转化数据,怎么操作?

    目标看板支持强大的多维度数据钻取功能。您可以从团队整体数据直接下钻到个人明细,甚至从总目标金额拆解到各个跟进阶段,帮助您全盘掌握每个人的执行态势。
  • Q5:目标的考核周期只能按月算吗?我们有些指标是需要按周考核的。

    系统支持极度灵活的考核周期设置。您可以根据不同指标的特性,自由配置日、周、月、季、年等多种时间跨度,确保不同岗位的业务节奏都能得到精准的量化考核。

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